Создание корпоративного сайта

Создание корпоративного сайта для вашего превосходства.

Корпоративный сайт нужен всем средним и крупным компаниям, предоставляющим определенный спектр услуг. Речь уже не идет о какой-то одной услуге или о сайте-визитке, который существует только для того, чтобы знакомить потенциального клиента с вашей компанией. Создание корпоративного сайта требуется тогда, когда основной поток уже налажен, и требуется выйти на большой рынок для получения лучшей прибыли. При этом создание корпоративного сайта в разных компаниях происходит по-разному. В статье о том, как вообще создаются сайты, мы подробно рассматривали несколько сценариев, по которым может проходить весь процесс, и пришли к выводу, что основные проблемы связаны с тем, что многие компании не считают нужным объяснять, как лучше поступить для того, чтобы создание корпоративного сайта принесло желаемый результат. Просто делают то, что вы просите, не заботясь ни о вашем имидже, ни о том, как дальше сайт будет работать. Такой подход нас не устраивает. Это непрофессионально и попросту грубо. Поэтому наша компания осуществляет создание корпоративного сайта по своему сценарию, который учитывает не только ваши требования, но и ваши нужды, о которых вы можете и не подозревать. Почему это мы знаем, а вы нет? Потому что вы – профи в своей сфере, а мы – профи в своей. Знать, что сделать для того, чтобы вы удвоили прибыль – наша работа. В этой статье мы рассмотрим, как происходит создание корпоративного сайта в нашей компании и обратим особое внимание на пункты, которые будут отличать ваш сайт от множества других. Для начала рассмотрим основные этапы создания сайта:

  1. Первая встреча и обсуждение целей.
  2. Формирование общего представления о том, чего хочет заказчик.
  3. Формирование предложения.
  4. Формирование проекта.
  5. Согласование проекта, подписание договора.
  6. Верстка сайта, его публикация в информационной сети.
  7. По договоренности – оптимизация и продвижение.

Как мы видим, создание корпоративного сайта представляет собой стандартный процесс. Все эти пункты точно так же выполняются в любых других компаниях. Для того, чтобы понять, чем создание корпоративного сайта руками наших специалистов лучше, требуется вникнуть в процесс, во все, что мы делаем для того, чтобы сделать ваш сайт уникальным и интересным.

Первая встреча и обсуждение целей.

Основные отличия начинаются уже здесь. Что происходит чаще всего:

  • Заказчик приходит и говорит: мне нужен сайт. Специалисты отвечают: хорошо, сделаем.
  • Составляется приблизительное ТЗ (техническое задание), по которому происходит создание корпоративного сайта. При этом «все как вы скажете» зачастую играет против вас, однако в большинстве случаев это никак не учитывается и не озвучивается.
  • Тут же подготавливается договор, который заказчик подписывает.
  • Все, обратной дороги нет.

Почему так пессимистично? Перечитайте пункты. Нравится такой подход? Вот и нам он тоже не нравится. Почему? Все просто. Когда вы приходите в ресторан и говорите «я хочу что-нибудь этакое», вам приносят то, что может вовсе вам не понравится. Здесь происходит то же самое. Вы хорошо разбираетесь в том, что делаете, однако совершенно не разбираетесь в том, как работает интернет-маркетинг, в том, как работает продвижение сайта, а также в том, как современный сайт должен выглядеть для того, чтобы заинтересовать клиента. Задача специалиста в том, чтобы не просто выслушать ваши требования, но и объяснить, где они расходятся с реальностью. Поэтому первая встреча для того, чтобы обеспечить максимально результативное создание корпоративного сайта для вас, начинается так:

  1. Вы приходите к нам и говорите, что вам нужен сайт. И мы, конечно же, отвечаем, что сделаем, потому что хорошо это умеем. Пока все так же, верно?
  2. А вот уже в части составления ТЗ появляются отличия. Мы помогаем вам составить техническое задание таким образом, чтобы не только составить четкое понимание цели для себя, но также и помочь вам сформулировать более полное представление о том, что вам нужно. В случае, если какие-то решения или элементы, которые вы хотите, устарели, мы вам не только об этом скажем, но и покажем примеры, когда это не работает. А также покажем примеры, на которые стоит обратить внимание.
  3. Далее наша первая встреча для того, чтобы обеспечить создание корпоративного сайта, удовлетворяющего всем требованиям, переходит к формированию первого макета сайта. И это важно! Мы не подсовываем вам договор сразу, а предоставляем возможность получить первое представление о том, каким ваш сайт будет.
  4. После того, как все спорные вопросы были решены, мы берем время на работу над проектом. Проект делается в графическом редакторе и уже дает более полное представление о том, что получится в итоге.
  5. После того, как проект был одобрен вами, мы подписываем договор и приступаем к работе. При этом мы учитываем все возможные изменения и обговариваем их, так как за все дополнительные работы после заключения договора взымается отдельная плата. Так происходит не только у нас: все, что не регламентировано договором, оплачивается отдельно. Таким образом, мы предугадываем все, что может потребоваться вам дополнительно и уточняем, стоит ли задуматься о том, чтобы добавить это в договор или вы примете решение после. Таким образом, создание корпоративного сайта в нашей компании не предусматривает ни выдачи сырого продукта, ни накручивания цен на пустом месте.

Как много мы успели сделать на первой встрече, не правда ли? Да, создание проекта относится уже к промежутку между первой и второй, однако, как гласит народная мудрость, перерыв между этими встречами не затянется. Создание корпоративного сайта начинается уже с первой встречи, когда определена основная потребность заказчика, которую мы можем удовлетворить. При этом уже на первой встрече мы максимально подробно рассказываем о том, что можно предпринять в вашем случае, так как каждый случай уникален и индивидуален: подгонять проект под какие-то общие рамки нельзя. Несмотря на то, что создание сайта происходит по одному сценарию для всех проектов, способ его наполнения, способ формирования разделов и структуры кардинально различаются. Таким образом, создание корпоративного сайта требует индивидуального подхода, а не конвейерной работы. И мы можем это предоставить.

Формирование общего представления о том, чего вы хотите и о том, что мы можем вам дать.

Этот пункт мы кратко рассматривали в части первой встречи, однако хотелось бы остановиться на нем отдельно. Здесь мы чаще всего более предметно останавливаемся на отдельных пунктах, о которых заказчик часто не задумывается в силу того, что они слишком специфичны для того, чтобы держать их в голове:

  • Кроссбраузерность. Мы поясняем вам необходимость этого фактора и объясняем, что обеспечиваем выполнение этого параметра, а также при желании можем рассказать, как мы это делаем.
  • Мобильная версия сайта. Зачастую о ней забывают вовсе, так как считают, что она не нужна. Это распространенное заблуждение. Наличие мобильной версии обязательно для успешного продвижения в поисковых системах. Кроме того, это показывает, что вы заботитесь о своих клиентах. Поэтому мы предлагаем вам сразу же адаптировать ваш сайт под разные мобильные устройства.
  • Дизайн. На этом пункте мы останавливаемся отдельно, так как многие заказчики до сих пор упорствуют в своем желании сделать яркий дизайн со множеством графических элементов, который не принесет никакой пользы, один лишь вред. То, что было популярно десять лет назад, сейчас считается плохим тоном. Потенциальный клиент в лучшем случае уйдет с ресурса, а в худшем расскажет своим знакомым о том, что у вас плохой сайт. И даже в том случае, если вы потом его переделаете, мнение о вас уже сложится.
  • Разделы. Мы часто сталкиваемся с тем, что заказчики не хотят наполнять свои сайты текстовым контентом. Мы задаемся вопросом, почему. Корпоративный сайт по структуре своей должен содержать дополнительные информационные разделы. Контент – основа вашего продвижения, основа ценности вашего сайта в принципе. Поэтому раздел «блог» или «статьи» обязательно должен быть на вашем сайте. В то же время, раздел «портфолио» обязателен далеко не всегда, равно как и раздел «новости компании». В этом смысле мы помогаем вам определиться с тем, что действительно важно, а о чем можно забыть.

Итак, как можно заметить, создание корпоративного сайта начинается со всестороннего изучения вашего будущего проекта. Вы нам информацию, мы вам предложение: все предельно просто и понятно. Почему так важно подробно останавливаться на некоторых нюансах уже при первой встрече? Корпоративный сайт сам по себе обладает четко выраженными особенностями, без учета которых создание корпоративного сайта не принесет желаемого результата. Вот эти особенности:

  1. Корпоративный сайт предназначен не просто для ознакомления с вашим товаром или компанией: это ресурс, который должен приносить вам прибыль.
  2. Корпоративный сайт – ваше представительство в информационной сети, поэтому от того, каким он будет, напрямую зависит ваша прибыль и отношение к вашему бренду в целом.
  3. Корпоративный сайт является многостраничным ресурсом. Соответственно, необходимо хорошо продумать его структуру. Возлагать эту задачу только лишь на исполнителя не стоит. Чем больше будет процент вашего участия в проекте, тем лучше он в итоге получится.

Формирование предложения и проекта.

В части предложения создание корпоративного сайта подразумевает определение ценовой категории. Чаще всего, ваш проект подгоняется под существующие пакеты. Мы понимаем, что каждый ресурс требует индивидуального подхода, поэтому и стоимость наших услуг рассчитывается индивидуально, в зависимости о того, что вы выбираете. Создание корпоративного сайта в части проекта подразумевает предоставление полной информации о порядке и объеме работ, а также о сроках их проведения. Мы предоставляем вам гарантию того, что все работы будут выполнены полностью, качественно и в срок. Посмотрим, что может повлиять на стоимость вашего сайта:

  • Способ создания. Создание корпоративного сайта вручную обойдется вам в несколько раз дороже, чем корпоративный сайт под ключ, созданный при помощи движка.
  • Интеграция в 1С. В том случае, если корпоративный сайт под ключ предусматривает обеспечение интеграции с 1С для облегчения актуализации информации на сайте, стоимость также может несущественно вырасти.
  • Дизайн. Один из самых основных пунктов, влияющих на стоимость сайта. Уникальный дизайн, разработанный специалистом, обойдется вам в еще один сайт. При этом необходимости в таком дизайне зачастую нет. По-настоящему уникальный дизайн, разработанный под конкретный сайт, подходит только для узкого круга специфических сайтов, чаще всего творческой направленности. Корпоративный сайт под ключ не подразумевает разработку уникального дизайна: это либо обман, либо способ выкачать деньги за «уникальный» дизайн, который на самом деле окажется шаблонным. Сейчас шаблонов великое множество, так что выбрать понравившийся вам и адаптировать его так, чтобы сделать уникальным, не представляет особых трудностей.
  • Установка дополнительных модулей или плагинов. За каждый дополнительный модуль нужно будет заплатить. Корпоративный сайт под ключ не подразумевает бесплатного обеспечения работы дополнительных модулей, так как сама их покупка требует денег. В том случае, если вы обговорите все дополнительные модули заранее, удастся значительно сэкономить, так как отдельная установка модуля считается по отдельному прайсу.

Итак, как мы видим, корпоративный сайт под ключ может стоить не слишком дорого, если вы грамотно подойдете к выбору определяющих параметров. Вам не нужно искать «дешевую контору» или обращаться в крупную компанию за сайтом-визиткой, чтобы сэкономить. Все, что вам нужно – грамотно подойти к определяющим факторам.

Оптимизация и продвижение: заказывайте сразу!

Корпоративный сайт под ключ не готов к тому, чтобы покорять вершины поисковой выдачи. Это истина. Это закон. Многие обманываются тем, что считают, будто сама формулировка корпоративный сайт под ключ означает то, что ваш сайт каким-то чудом появится в ТОПе Яндекса и Гугла одновременно. Нет, так это не работает. Корпоративный сайт под ключ – это полностью сделанный интернет-ресурс, сформированный с учетом всех ваших пожеланий и дополнительных параметров. Однако оптимизация и продвижение в понятие корпоративный сайт под ключ не входят. Разберемся, что вообще входит в понятие корпоративный сайт под ключ:

  1. Разработка технического задания с учетом всех ваших требований, последних тенденций на рынке, а также с учетом ожиданий целевой аудитории.
  2. Корпоративный сайт под ключ также включает в себя разработку структуры сайта, обеспечение легкой и удобной навигации, настройку юзабилити.
  3. Корпоративный сайт под ключ может включать в себя как разработку уникального дизайна профессиональным дизайнером с нуля, так и разработку уникального дизайнера на основе макета.
  4. Корпоративный сайт под ключ также включает в себя осуществление верстки и написания кода для отдельных элементов;
  5. Кроме того, корпоративный сайт под ключ подразумевает формирование личного кабинета (панели администратора) в системе управления сайтом.
  6. Корпоративный сайт под ключ также подразумевает настройку всех необходимых параметров.

Грубо говоря, корпоративный сайт под ключ – это весь спектр услуг с момента составления технического задания и до публикации вашего ресурса в информационной сети. Здесь следует отдельно отметить такой пункт: многие компании включают в понятие корпоративный сайт под ключ такой параметр как «регистрация в поисковых системах». Так вот, такого понятия не существует. Есть следующие понятия:

  • Регистрация в каталоге Яндекса и Гугла;
  • Осуществление оформления геолокации и регистрации в картах поисковых систем.

Как видно, корпоративный сайт под ключ не имеет никакого отношения к регистрации в поисковых системах хотя бы потому, что самого этого понятия не существует. А вот вышеперечисленные понятия существуют, да только относятся к оптимизации и продвижению. Купив корпоративный сайт под ключ в компании, которая предлагает такие сомнительные услуги, вы получаете сайт, который и не доделан толком, и не оптимизирован. Этот вариант ориентирован на тех, кто хочет получить все и сразу, но плохо понимает, что «все и сразу» вообще означает. Мы четко разграничиваем понятие корпоративный сайт под ключ, понятие оптимизации и понятие продвижения, так как все три явления принципиально разные. Так, создание корпоративного сайта в нашей компании автоматически происходит под ключ: мы делаем все, что нужно, для того, чтобы ваш сайт полностью соответствовал всем требованиям. Однако понятие оптимизации и понятие продвижения следует расписать более подробно.

Оптимизация сайта: и снаружи я красив, и внутри прекрасен.

Создание корпоративных веб-сайтов предусматривает обязательное проведение последующей оптимизации. Почему так:

  1. Создание корпоративных веб-сайтов не предусматривает оптимизацию вашего ресурса под требования поисковых систем. Грубо говоря, внутренняя оптимизация будет частично направлена на отлаживание механизма вашего ресурса.
  2. Создание корпоративных веб-сайтов не предусматривает наполнение вашего ресурса контентом. Контент любого вида – это оптимизация.
  3. Создание корпоративных веб-сайтов дает лишь объект. Поднимать этот объект в поисковой выдаче – задача продвижения сайта.

Итак, известно, что оптимизация бывает внутренней и внешней. Рассмотрим, какие основные моменты учитываются и в том, и в другом случае. В том случае, если вы заказываете создание корпоративных веб-сайтов в нашей компании, все основные работы по внутренней оптимизации сайта будут уже проведены. Это главный плюс работы с нами: если мы договариваемся о том, что создание корпоративных веб-сайтов плавно перетечет в оптимизацию и продвижение, то мы не просто отдаем вам голый сайт, но уже прописываем основные теги и заголовки, а также делаем так, чтобы ваш ресурс полностью соответствовал всем требованиям юзабилити. В этом смысле создание корпоративных веб-сайтов в нашей компании существенно экономит ваше время и средства. Что входит во внутреннюю оптимизацию дополнительно? Прежде всего, это контент. Как мы уже говорили выше, создание корпоративных веб-сайтов не включает в себя наполнение сайта контентом. Объясним, почему.

Контентная составляющая формируется на основе семантического ядра. Семантическое ядро, в свою очередь, формируется только после того, как заключен договор на оптимизацию и продвижение вашего сайта, а также проведен первичный анализ ваших конкурентов и поисковых запросов различной степени частотности. Очевидно, что создание корпоративных веб-сайтов подобные услуги в себя не включает, так как контент – сопутствующая услуга, к телу вашего сайта не имеющая никакого отношения. Почему контент так важен? Создание корпоративных веб-сайтов само по себе не придает вашему ресурсу информационной ценности. Иными словами, создание корпоративных веб-сайтов позволяет вам получить инструмент, при помощи которого вы сможете как заявить о себе впервые, так и увеличить свои продажи в несколько раз. Однако сработает это только в том случае, если инструмент будет хорошо настроен, а также будет выделяться среди множества других инструментов, которые предлагает рынок. Создание корпоративных веб-сайтов позволяет вам получить тело. Наполнение текстовым контентом означает формирование души вашего ресурса: создание того, что будет отличать его от прочих. Поэтому недопустимо делегировать эту обязанность неквалифицированным специалистам или полагать, что копирайтер-фрилансер справится с задачей лучше нас.

Внутренняя оптимизация, помимо контентной составляющей, подразумевает работу с оформлением разделов вашего ресурса. Здесь важно правильно проставить теги заголовков, заполнить мета-теги (например, мета-тег description позволяет оформить интересное описание вашего сайта в поисковой выдаче, что, несомненно, выделит его среди прочих), а также сформировать четкую иерархию заголовков. Иными словами, внутренняя оптимизация делает все, что не может дать вам создание корпоративных веб-сайтов: оформляет, доводит до ума, шлифует, наполняет смыслом.

Что же делает внешняя оптимизация? Внешняя оптимизация частично включает в себя элементы продвижения. Очевидно, что создание корпоративных веб-сайтов совсем не может включать в себя внешнюю оптимизацию, потому что, как следует из самого определения, внешняя оптимизация направлена на то, чтобы подогнать ваш ресурс под требования поисковых систем и начать продвижение наилучшим образом. Так, внешняя оптимизация в идеале включает в себя регистрацию в каталогах поисковых систем (это платная услуга по требованию самих поисковых систем, а не компаний). Кроме того, внешняя оптимизация включает в себя работу со ссылками, как внешними, так и внутренними, а также работу с отзывами как на внешних площадках, так и непосредственно на вашем ресурсе. Очевидно, что создание корпоративных веб-сайтов не предусматривает проведения этих мероприятий просто потому, что все они не относятся к телу сайта, а лишь предваряют продвижение в социальных сетях без которого ваш сайт будет болтаться в самом низу поисковой выдачи и не будет приносить дохода.

Что, в таком случае, делает продвижение? Продвижение – самая интересная часть процесса. Здесь уже вступают в игру маркетинговые алгоритмы, направленные на то, чтобы продать как ваш продукт, так и ваш бренд в частности. Создание корпоративных веб-сайтов отчасти предусматривает адаптацию вашего ресурса под ожидания поисковых систем и целевой аудитории, однако продажа вашего продукта – задача продвижения сайта. Каким образом оно осуществляется:

  • Применение контекстной рекламы. Этот вид также оплачивается не по велению компании, а по требованию соответствующей поисковой системы.
  • Применение таргетированной рекламы.
  • Наращивание ссылочной массы: закупка ссылок на ваш сайт на других доверенных ресурсах, обеспечение упоминания вашего ресурса в информационной сети.
  • Ведение групп в социальных сетях, обеспечение упоминания вашего ресурса в социальных сетях. Этот вид продвижения зачастую выделяется в отдельный вид продвижения: SMM.

Также продвижение сайтов предусматривает применение множества других средств для того, чтобы не только поднять ваш сайт в поисковой выдаче, но также и сформировать определенное мнение о вашем бренде в целом. Как видно, создание корпоративных веб-сайтов не может предусматривать проведение этих мероприятий, так как каждое из них требует работы отдельного специалиста, который будет не только хорошо разбираться в структуре вашего сайта и требованиях рынка, но также и в маркетинговых алгоритмах.

Краткий итог: как создать корпоративный сайт так, чтобы получить прибыль?

Создание корпоративных веб-сайтов – это искусство. Почему? Потому что мы создаем ваше имя, вашу репутацию. От того, насколько хорошо будет проведено создание корпоративных веб-сайтов, зависит успех последующей оптимизации и продвижения. Создание корпоративных веб-сайтов, порученное неквалифицированным специалистам, ставит под угрозу не только успешное продвижение вашего сайта, но также и вашу прибыль. Объясним, почему:

  • Сайт – это ваше представительство в интернете. От того, насколько хорошо он сделан, зависит доверие к вам как к бренду, который ответственно подходит к любому делу. От того, насколько удобно им пользоваться, зависит доверие к вам как к бренду, который заботится о своих клиентах. От того, насколько интересен и уникален ваш контент, зависит общая заинтересованность не только в ваших услугах или товарах, но также и в информации, которую вы можете предоставить. Сайт – это основа торговли. Без сайта сейчас невозможно существовать, наш век высоких технологий диктует свои условия, и те, у кого сайта нет или он сделан некачественно, оказываются за бортом. Нет сайта – нет прибыли.
  • Без продвижения ваш сайт останется далеко внизу. По статистике клиент не уходит дальше третей страницы. Скажем больше: клиент не уходит дальше второй, если находит нужный вариант в ТОПе. При условии применения контекстной рекламы, клиент находит нужный вариант гораздо быстрее, еще до ТОПа. Нет продвижения – нет клиентов – нет денег. Логическая цепочка проста.
  • Продвижение включает в себя также и ведение групп в социальных сетях. Сам по себе сайт при условии грамотной оптимизации и продвижения приносит прибыль. Однако использование групп в социальных сетях приносит прибыль как минимум в два раза больше. Почему? Вся жизнь проходит в социальных сетях. Во всех телефонах установлены приложения. Люди узнают из социальных сетей обо всем. Грамотное ведение группы позволит не только улучшить имидж своей компании (вы идете в ногу со временем, знаете, как удовлетворить желания целевой аудитории), но также и позволит увеличить продажи посредством грамотной и ненавязчивой рекламы своих услуг. Кроме того, группа в социальной сети – прекрасная платформа для проведения различных акций и розыгрышей, помимо этого, посредством группы в социальной сети вы можете оценить как состав вашей целевой аудитории, так и мельчайшие изменения в ожиданиях и требованиях.

Неквалифицированные специалисты в лучшем случае просто сделают вам некачественный сайт. В худшем – сделают так, что процесс оптимизации будет проходить болезненно и трудно: придется исправлять множество допущенных ошибок. Кроме того, существует риск существенных финансовых трат, не оправданных ничем. Поэтому крайне важно выбрать компанию, которая сделает для вас хороший сайт, полностью адаптированный для последующей оптимизации и готовый к тому, чтобы увеличивать ваши продажи! Почему мы – ваш лучший выбор? Ну, для начала, мы написали для вас честную статью. Очень честную. Мы рассказали, что на самом деле входит в создание корпоративного сайта и не стали добавлять в это понятие пунктов, которые не имеют к этому никакого отношения. Во-вторых, мы – профессионалы в своей сфере. Мы обладаем богатым опытом работы, большим количеством успешных проектов. Кроме того, мы любим своих клиентов и хотим наполнить интернет настоящими, красивыми, интересными сайтами, которые будут приносить прибыль своим владельцам и гордость нам: их создателям.

Как мы уже писали выше, стоимость создания корпоративного сайта рассчитывается индивидуально, в зависимости от ваших желаний и финансовых возможностей. Приезжайте к нам: мы угостим вас настоящим кофе с конфетками, расскажем все, что вы хотите знать и предложим несколько вариантов решения вашей проблемы. А отсутствие сайта – это проблема. Остались вопросы? Звоните, записывайтесь, наши специалисты ждут вас!

Консоль отладки Joomla!

Сессия

Результаты профилирования

Использование памяти

Запросы к базе данных